هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
مقدمه
هوش هیجانی داستانی نگفته در پس پدیدهکارآفرینی است (کروس،تراواگلون2003). مککلهلند فرایند کارآفرینی را فراتر از شغل و حرفه و یک شیوه زندگی تعبیر مینماید به طوری که خلّاقیت و نوآوری، عشق به کار و تلاش مستمر، پویایی، مخاطره‌پذیری، آینده‌نگری، ارزش آفرینی، آرمانگرایی، فرصتگرایی، نیاز به پیشرفت، مثبت اندیشی، زیر بنا و اساس زندگی کار آفرینانه میباشد. در این زندگی شکست مفهومی نداشته و بعنوان پلّهای برای بالا رفتن، موقعیتی برای آموختن، تصور ناقصی از واقعیت، ابهامی که در هدف وجود دارد و واقعهای که هنوز فواید آن تبدیل به سود نشده شناخته میشود (صمد آقایی، 1377). خصوصّیاتی همچون جستجو به دنبال فرصتها، به جان خریدن خطرات، و اصرار در تحقّق ایده‌ها در مجموع دیدگاه خاصی را تشکیل می‌دهند که کارآفرینان را به تصویر می‌کشد (دانلد اف، ریچارد ام. ترجمه عامل محرابی،1383). در این دیدگاه کارآفرینان عبارتند از: افرادی که مهارت‌های عاطفی‌شان به خوبی رشد یافته، از زندگی خویش خرسندند، کارآمد بوده و عاداتی فکری‌‌شان از آنها افرادی موّلد و کارآمد می‌سازد؛ افرادی که نمی‌توانند بر زندگی عاطفی خودتسلّط داشته باشند، درگیرشان در کشمکش‌های درونی‌مانع تمرکز و تفکّر روشن در کار میشود (گلمن،ترجمه پارسا،1382).
هوش هیجانی به عنوان عاملی مهم برای موفقیت در محل کار شناخته شده است. کارآفرینان کسانی هستند که در محل کار خود فراتر از هنجار و عرف میدرخشند و در کار از دیگران پیشی می‌گیرند (تراواگلون، 2003).
بخشی از تحقیق
دلائل ضرورت توجه به هوش هیجانی در فرایندکارآفرینی
کارآفرینی منبع تضّاد هیجانی است:
برای کارآفرین که فعّالیت اقتصادی منحصر به فرد خود را در عمل آغاز میکند، این تجربه مملو از اشتیاق، عجز و ناکامی، اضطراب و کار سخت است (هیسرچ و پیترس،ترجمه فیض بخش و تقییاری، 1383). از آنچه در بالا ذکر شده میتوان دریافت که کارآفریندر طول فرایند کارآفرینیبا تضّادهای هیجانیفراوانیروبرو میشود،از یک سو اشتیاق و از سوی دیگر عجز و ناکامی و اضطراب.پس چنانچه از لحاظ خودآگاهی هیجانی قوی نباشد نمیتواند منابع اشتیاق و یا عجز ناکامی را شناسایی نمایدودر نتیجه احتمال موفّقیت او بسیار کم میشود. از سوی دیگر فردی که از خودآگاهی هیجانی بالایی برخوردار باشد با شناسایی منابع اشتیاق و تجزیه و تحلیل عوامل،از این نیرو همانند یک عاملی جلو برنده استفاده کرده،منابع اضطراب و ناکامی را از قبل شناسایی و با برنامه ریزی نقش این عوامل را کاهش میدهد.
کارآفرین نیاز به حمایت دیگران دارد :
الف- حمایتهای معنوی و روحی
برای هر کارآفرین لازم است تایکشبکه پشتیبانی روحی متشکل از خانواده و دوستان داشته باشد. اغلب کارآفرینان اذعان دارند که همسرانشان قویترین پشتیبان آنها بودهو امکان صرف زمان بیشتربر فعّالیتهای کارآفرینانه جدیدشان فراهم آورده‌اند. دوستان نیز در شبکه پشتیبانی روحی نقش کلّیدی دارند ( هیسرچ و پیترس،ترجمه فیض بخش و تقییاری،1383 ).
ب- حمایتهای تخصّصی
کارآفرین در آغاز فعّالیت کارآفرینانه نوپای خود علاوه بر تشویقهای روحی به راهنمایی و مشورت نیز نیاز دارد. ممکن است یک استاد، همکاریدر یکموسسهتجاری یابرخی ازآشنایان این راهنمایی را بر عهده گیرندکه مجموعاً شبکه پشتیبانی تخصّصی را تشکیل می دهند. (هیسرچ و پیترس، ترجمه فیض بخش و تقییاری،1383).
یکی از ویژگیهای کارآفرینی توانایی ریسک پذیری است
بروکهاوس پس ازانجامتحقیقات خود، مخاطره پذیری را اینگونه تعریف میکند: (( احتمال دریافت پاداش در نتیجه موفّقیت فعّالیت پیشنهادی (ایده یا طرح) که شخص قبل از این که خود را در معرض پیامدهای ناشی از شکست قرار دهد، آن را تعیین می نماید.)) ( احمد پور،1380). برایشروعهر نوع فعّالیت اقتصادی شاید درصدیریسک پذیری لازم باشد. امّا در فعّالیت کارآفرینانه، خصوصاًاز لحاظ اجتماعی و روانی،مصادیق ریسک پذیری بیشتر است. به عبارت دیگرمی‌توان گفتیک کارآفرین از آبرو و اعتبار خویش مایه میگذارد.خطرپذیری یا ریسک نقش مهّمی در کامیابی بازرگانی دارد. ریسک پذیری از ویژگیهای هوش عاطفی به شمار می‌رود. عقل و هوش منطقی به قدرت استدلال کمک میکنند امّا توانایی پیش‌بینی پیامدهاییکتصمیم تنها از هوش هیجانی برمی‌آید. دانشمندان به این نتیجه رسیده‌اند که از طریق هوش منطقی میتوان به استخدام درآمد (ویا فعّالیت اقتصادی را شروع کرد) امّا تنها از طریق هوش هیجانی میتوان در شرکتی دوام آورد، رشد کرد و به کسب درآمدبیشترو مقام‌های بالاتررسید (کوپر،ترجمه عزیزی،1377).
ایجاد تعادل بین حس استقلال طلبی و نیاز به وابستگی
عموماً کارآفرینان افرادی هستند که میخواهند کار را به شیوه خودشان انجام دهند و کار کردن برای دیگران برایشان دشوار است (هیسرچ و پیترس،ترجمه فیض بخش و تقییاری،1383).کانجر و لپتیرمن (1984) معتقدند افراد خلّاقبه استقلال و عدم همنواییبا دیگرانتمایل داشتهو در مواردی که دستورهایی بر خلاف میل و یا اعتقادات خود دریافت میکنند تمایل دارند از آن سرپیچی نمایند (آقایی،1377). از طرف دیگر کارآفرین نیاز به حمایت داشته و حتیممکن است در مواردی این امربا نیاز به حمایت از جانب دیگران تداخل پیدا کردهو باعث ایجاد تضّاد عاطفیگردد. کارآفرین باید توانایی بالایی در مدیریت عواطف داشته باشد تا بتواند بین میل به استقلال و نیاز به حمایت دیگران تعادل برقرار کند.
فهرست مطالب و منابع
- مقدمه
- مبانی نظری
- مولّفه¬های هوش هیجانی بر اساس دیدگاهبار
- 25دلیل ضرورت توجه به هوش هیجانی در فرایندکارآفرینی
- نتیجه گیری
- منابع
منابع
- احمدپور داریانی،محمود.(1380). کارآفرینی. تهران. ناشر: شرکت پردیس57 .
- اسدی، جوانشیر.(1382). بررسی رابطه بین هوش هیجانی، فرسودگی شغلی و سلامت روان کارکنان شرکت ایران خودرو. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علّامه طباطبایی (منتشر نشده است(.
- اسمیت،هیرم.(1382). مدیریت برخود. کمال هدایت. تاریخ نشر به زبان اصلی. تهران. نشر فرا.
- اعرابی،سید محمد.(1381). تبیین عوامل توفیق کارآفرینان و ارائه الگوی مناسب کارآفرینان در بازار ایران. منتشر شده در کتاب مجموعه مباحث و مقالات اولین کنگره کارآفرینی در بخش بهداشت و درمان. تهران. انتشارات: سیمای فرهنگ.
- آقایی فیشانی،تیمور.(1377). خلّاقیت و نوآوری در انسانهاو سازمانها. تهران. نشر ترمه.
- بهمنی،پردیس.(1384 ). خلّاقیت ونوآوری. منتشر شده در اینترنت
- چینی،عباس.(1375). هفت کتاب در یک کتاب. تهران. نشر البرز.
- خائف الهی،احمد علی. دوستار،محمد.(1382). ابعاد هوش هیجانی. فصلنامه مدیریت وتوسعه، شماره181. سال1382.
- سیاروچی،ژوزف. فورگاس،ژوزف.مایر،جان.(1383). هوش عاطفی در زندگی روزمره. اصغر نوری امامزادهای وحبیب الله نصیری،مترجمان. تاریخ نشر به زبان اصلی:(2001). اصفهان. نشر نوشته.
- صمد آقایی ،جلیل.(1377).از کارآفرینی تا جان آفرینی.مجله تدبیر شماره87،آبان1377.
- کوپر،رابرت.(1377). مدیریت عشق و عاطفه. علیرضا عزیزی، مترجم تاریخ نشر به زبان اصلی:(1997). تهران. انتشارات موسسه فرهنگی آموزشی توفیق.
- کوراتکو،دانلد اف. هاجتس، ریچاردام .(1383).نگرشی معاصر بر کارآفرینی(جلد اول). ابراهیم عامل محرابی،مترجم. تاریخ نشر به زبان اصلی:( 2001 ).نشر دانشگاه فردوسی مشهد.
- گراسمن،جک اچ.(1378).حرفه زندگی. مهدی چمن زار، مترجم. تاریخ نشر به زبان اصلی نامشخص. تهران. انتشارات زریاب.
- گلمن،دانیل.(1382). هوش هیجانی. نسرین پارسا،مترجم. تاریخ نشر به زبان اصلی:(1995). تهران. انتشارات رشد.
- مردیث،جئفری جی. نلسون، رابرت ای. نک ،فیلیپ ای.(1371). کارآفرینی.صادق نبی ئیان، مترجم. تاریخ نشر به زبان اصلی:(1992). تهران. ناشر: موسسه کار وتامین اجتماعی.
- هیسرچ،رابرت دی . پیترز، مایکل پی.(1383). کارآفرینی. سید علیرضا فیض بخش وحمید رضا تقی یاری،مترجمان. تاریخ نشر به زبان اصلی:(2002). تهران. موسسه انتشارات علمی دانشگاه صنعتی شریف.
- وتن،دیوید ای. کمرون، وکیم اس (1379). خود شناسی مدیران. محمد علی بابایی زکلیکی،مترجم. تاریخ نشر به زبان اصلی نامشخص.کرج. ناشر موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت
- مقاله درمورد هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
- کارآفرینی
- تبیین عوامل توفیق کارآفرینان
- پروژه دانشجویی هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
- پایان نامه در مورد هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
- تحقیق درباره هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
- مقاله دانشجویی هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
- هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی در قالب پايان‌نامه
- پروپوزال در مورد هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
- گزارش سمینار در مورد هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی
- گزارش کارورزی درباره هوش هیجانی در فرآیند کارآفرینی