اکثر سهامداران در چشم انداز شرکت دارای بعضی از انواع نیرو های داخلی و بیرونی یکسان و محرک های تاثیر گذار بر آنها می باشند اما رویکرد ها فرق دارند . این سهامداران نمی بینند چه چیزی مشترک می باشد و از اینرو آنها نمی دانند چگونه یا چرا با همدیگر کار می کنند . این موضوع در واقع نبود بلوغ همترازی را مشخص می کند و به راهبرد ، مدیریت و عملیات های شرکت منجر می گردد که گسسته بوده و برگشتی سرمایه مورد انتظار را فراهم نمی کنند و پتانسیل کمی را برای صرفه جویی های هزینه و برتری عملیاتی برای اثربخشی و کارآمدی بر اساس دامنه گسترده ای از دوباره کاری اهداف ، شایستگی ها ، خدمات ، فرآیند ، کار ها ، وظیفه ، منابع ، نقش ها ، داده و غیره را نشان می دهند .
همترازی BPM خط مشی یا راهبرد سازمان را ارائه می کند تا همترازی دارایی ها ، برنامه ها و پروژه های BPM هدایت گردند که مستلزم این کار می باشد تا سهامداران مربوطه یک درک مشترک از فرآیند تجاری شان را توسعه دهند بنابراین در آنجا تغییر فرایند کسب و کار از ” چنانکه ” تا ” قرار است ” وجود دارد . فرآیند های کسب و کار محتمل که همتراز شده اند ، سپس مس توانند در تغییر شکل و نواوری شرکت استفاده گردند تا اندازه گیری مالی عالی عملکرد را میسر سازند .