یکی از روش های محبوب تر MCDM برای گزین پرسنل فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی [1](AHP) است. در این روش، مجموعه ای از معیارها تولید می شود و طبق اهمیت آنها به لحاظ روش شناختی وزن دهی میشود. نامزدها بر اساس این معیارها ارزیابی شده و یک نمره نهایی دریافت می کنند که نشان دهنده [...]
سیستم های اطلاعات ( IS ) از جمله ابزار حیاتی برای شرکت های محسوب می گردند تا به مزیت رقابتی ، یادگیری سازمانی و نواوری دست یابند [3,40] . یکی از جنبه های مهم مدیریت سیستم های اطلاعات در واقع انتخاب نرم افزار مناسب از چندین گزینه رقابتی می باشد . برنامه ریزی منبع شرکت [...]
دانلود ترجمه مقاله ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی پوشش داده ها (DEAHP)
نیروی انسانی یک دارایی سازمانی حیاتی و ارزشمند است زیرا خلاقیت و ابتکار دارد. دارایی های دانش مستقل کارکنان در یک سازمان، یکی از حیاتی ترین عناصر را شکل می دهند که بر عملکرد کار شرکت تاثیرگذار است . شرکت های از طریق افرادی که به استخدام خود در می آورند، برای تجارت با یکدیگر [...]
در طول دو دهه گذشته، فروچاله ها به دلیل افزایش مخاطرات شان، به مهم ترین نگرانی در برخی از مناطق ایران تبدیل شده اند که اساسا به دلیل بهره برداری بیش از حد از آب زیرزمینی اتفاق می افتد. فروچاله، یک کلمه فارسی است که به این نوع گودال ها اطلاق می شود؛ تورفتگی های [...]