دانلود ترجمه مقاله ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی پوشش داده ها (DEAHP)
نیروی انسانی یک دارایی سازمانی حیاتی و ارزشمند است زیرا خلاقیت و ابتکار دارد. دارایی های دانش مستقل کارکنان در یک سازمان، یکی از حیاتی ترین عناصر را شکل می دهند که بر عملکرد کار شرکت تاثیرگذار است . شرکت های از طریق افرادی که به استخدام خود در می آورند، برای تجارت با یکدیگر [...]
در گذشته محصولات یک سازمان شامل خدمات و یا کالا مورد استفاده مشتریان قرار می گرفت و سازمان ها مجبور نبودند هیچ گونه نگرانی در مورد ایجاد هر گونه تغییر یا بهبود سیستم خود داشته باشند. در حقیقت مشتریان هیچ انتخابی جز خریداری کالاهای موجود در بازار ندارند. با این وجود، در ازای تعداد سازندگان [...]
در یک محیط رقابتی، انتخاب تامین کنندگان یکی از مهمترین مسائل مربوط به شرکت های تولیدی است. هزینه ی مواد خام در چنین صنایعی شامل بخش عمده ی هزینه نهایی محصول می شود و انتخاب تامین کنندگان مناسب به طور قابل توجهی هزینه های خرید را کاهش می دهد (قدسی پور و اوبرین، 1998، 2001؛ [...]